hệ trọng đến việc giám đốc điều hành Tổng Công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) Lê Mạnh Hùng bổ nhiệm hơn 70 cán bộ trước khi nghỉ hưu, lãnh đạo Bộ liên lạc chuyên chở cho biết, hiện Bộ đã giao cho Thanh tra Bộ chủ trì kết hợp với các đơn vị can hệ làm rõ vấn đề, việc này cần phải thẩm tra xác minh cụ thể.
hệ trọng đến việc giám đốc điều hành Tổng Công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) Lê Mạnh Hùng bổ dụng hơn 70 cán bộ trước khi nghỉ hưu, lãnh đạo Bộ liên lạc tải cho biết, hiện Bộ đã giao cho Thanh tra Bộ chủ trì phối hợp với các đơn vị can hệ làm rõ vấn đề, việc này cần phải rà soát xác minh cụ thể.
Chánh thanh tra Bộ liên lạc chuyển vận Lê Thanh Hà cũng cho hay, Thanh tra Bộ đang vào cuộc, khi có kết luận chính thức sẽ thông tin tới dư luận.
Trước đó, về việc giám đốc điều hành Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) Lê Mạnh Hùng bổ nhậm hơn 70 cán bộ trước khi nghỉ hưu, ACV đã chính thức phản hồi trong đó nhấn mạnh, đây không phải là quyết định cá nhân mà là nghĩa vụ công vụ thực hiện theo thẩm quyền đã được phân cấp của Tổng công ty.
Theo lãnh đạo ACV, nhu cầu kiện toàn tổng thể nhân sự quản lý các cấp của Tổng công ty, các Chi nhánh cảng hàng không của Tổng công ty được đặt ra từ năm 2015, đặc biệt là sau khi Tổng công ty chuyển sang mô hình hoạt động công ty cổ phần từ ngày 1/4/2016.
Trên cơ sở đó, Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị Tổng công ty đã coi xét và ban hành phương án kiện toàn cơ cấu tổ chức và chuẩn y lại quy chế tổ chức hoạt động, chức năng nhiệm vụ của khối phòng, ban chức năng và các Cảng hàng không vào tháng 12/2016.
cứ nhu cầu sử dụng cán bộ trong công tác quản lý điều hành đơn vị để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, các đơn vị trực thuộc Tổng công ty đã yêu cầu thực hiện việc bổ nhậm cán bộ theo mô hình mới vào đầu năm 2017.
ACV kiện toàn mô hình tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của khối phòng, ban chuyên môn nghiệp vụ Tổng công ty; kiện toàn đồng bộ mô hình tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị sinh sản thuộc các chi nhánh cảng hàng không; định biên số lượng cấp phó của các đơn vị.
cứ thẩm quyền theo quy định của điều lệ Tổng công ty và các quy chế nội bộ, sau nhiều lần coi xét, đàm luận từ 6/2017 đến tháng 3/2018, Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị đã ban hành 36 quyết nghị, quyết định kiện toàn hệ thống tổ chức của toàn Tổng công ty bao gồm 395 mai dong với tổng số hơn 9.500 người lao động.
Cụ thể, 13 ban chuyên môn, nghiệp vụ của Tổng công ty, bao gồm 30 phòng nghiệp vụ, một đội; 22 Chi nhánh cảng hàng không, bao gồm 68 phòng nghiệp vụ, 18 trọng điểm, 243 đội nghiệp vụ thuộc các lĩnh vực khẩn hoang cảng hàng không, sân bay.
Chỉ trong tháng Tư và tháng Sáu vừa qua, ACV thực hành công tác bổ nhiệm bổ nhậm, điều động các chức phận tương đương do Thay đổi về cơ cấu tổ chức và tên gọi 15 trường hợp; trong đó 3 cán bộ cấp ban và 12 cán bộ cấp phòng; bổ dụng các cán bộ trong quy hoạch đã được đề nghị từ năm 2016 với 53 trường hợp, trong đó 3 cán bộ cấp ban, 20 cán bộ cấp phòng và trọng điểm, 30 cán bộ cấp đội; bổ nhậm mới 36 trường hợp trong quy hoạch, trong đó 6 cán bộ cấp ban và Chi nhánh, 21 cán bộ cấp phòng, 9 cán bộ cấp đội.
“Các trường hợp bổ dụng mới cán bộ nêu trên hoàn toàn là quá trình xem xét, triển khai và quyết định của tập thể lãnh đạo Tổng công ty cứ vào nhu cầu quản lý, điều hành và nhiệm vụ sản xuất kinh dinh, phù hợp với mô hình tổ chức; được thực hiện theo quy định, quy chế của Tổng công ty; đảm bảo tiêu chuẩn, phù hợp với quy hoạch cán bộ thời đoạn 2016-2021,” lãnh đạo ACV nhấn mạnh.
Với các nội dung nêu trên, phía ACV khẳng định, việc ký quyết định bổ dụng cán bộ của ông Lê Mạnh Hùng, giám đốc điều hành ACV -người đại diện luật pháp không phải là quyết định cá nhân chủ nghĩa mà là nghĩa vụ công vụ thực hiện theo thẩm quyền đã được phân cấp của Tổng công ty.
Được biết, ông Lê Mạnh Hùng, giám đốc điều hành ACV sẽ nghỉ hưu theo chế độ từ ngày 19/7 tới đây./.
Theo Mạnh Hùng
Vietnam+
0 nhận xét:
Đăng nhận xét